上海拓展-华东地带拓展行业黑马战队

服务质量和性比价华东地区前十

当前位置: 主页 > 拓展资讯 >

团队发展的几大阶段?拓展训练对于团队发展的意义?

更新时间: 2020-12-11 09:17

团队发展一般包括四大阶段,分别是组合期、摸索期、共识期和发挥期。为了便于大家的了解,下面我们将从“团队发展的几大阶段”和“拓展训练对于团队发展的意义”这两个方面重点带着大家来看一看!

 

 

团队发展的几大阶段

 

1、组合期

 

对团队规则不熟悉;彼此陌生互相猜忌;针对公司整体目标、和对自己的发展方向没有明确理解;费了很大功夫但效果并不好;合适的人选、确定目标;通过开展一系列的社交活动来组织大家讨论。

 

2、摸索期

 

成员之间存在问题冲突、彼此敌对;由于信息不流畅导致的过程混乱;调整工作内容及角色;增强沟通渠道、大家在一起分享信息;领导建立威信、沟通会议;找出问题的解决办法。

 

3、共识期

 

及时的执行或者修正既定计划与流程;加强团队忠诚度。

 

4、发挥期

 

对队员适当鼓励;保持团队的效率;增强团队成员的沟通;接受挑战性的任务。

 

 

拓展训练对于团队发展的意义

 

1.改善团队成员之间的人际关系,形成沟通融洽、积极向上的团队氛围;

 

2.明确和认同团队目标,增强团队凝聚力;

 

3.让团队成员有更多表现自己的机会,展示自己的领导与管理才能;

 

4.让成员有更多表现自己的机会,展示自己的领导与管理才能;

 

5.帮助员工认识自身不足,增强自信心,改进自身形象;

 

以上就是小编为大家整理的“团队发展的几大阶段?拓展训练对于团队发展的意义?”的相关内容,如果还存在更多的疑问的记得联系我们!

ag旗舰厅国际厅拓展(上海/杭州)总部电话:021-61210603杭州电话:0571-58002082

电子邮箱: yelang@yelang-team.com

版权所有:ag旗舰厅国际厅(上海)企业管理有限公司   联系电话:13120852767

总部地址:上海市嘉定区新郁路846弄兆地商务大厦B栋1127

杭州地址:杭州余杭星桥北路173号梦想汇创意园B栋1116

技术支持:优搜云 网站地图   XML地图